The new normal ? Pourquoi nous devons encore parler de questions queer dans le monde du travail !

Rainbowflags, marketing sur mesure et camions bruyants dans les CSD : le monde de l'entreprise peut être assez coloré et c'est bien ainsi. Néanmoins, nous devons continuer à parler de l'inclusion des queers dans le monde du travail ! Dans cette de PROUT AT WORK, vous apprendrez quelques faits de base sur la situation des personnes queer au travail et pourquoi le thème de l'inclusion queer concerne aussi bien les individus que les cultures organisationnelles et, finalement, l'entreprise. l'entreprise.

Enea Cocco, intervenant chez Prout At Work

4 coming-outs en une seule personne ? Est-ce possible ? Oui, c'est possible et vous découvrirez comment dans le roman de Max Appenroth 'Queer durch den Regenbogen' ! Pendant le Rainbow-Day, vous aurez deux fois la chance de gagner l'un des 10 exemplaires dédicacés. de gagner un exemplaire ! Pour la première possibilité, venez le 6 février entre 11h30 et 12h à la séance de dédicace avec Max à ISARPOST. Pour la deuxième possibilité, il suffit de remplir notre enquête auprès des visiteurs*. le jour du salon et vous participerez automatiquement au tirage au sort ! Nous vous souhaitons beaucoup de succès !

Max Appenroth

Les jeunes queers au travail

Lors de ce panel, nous voulons mettre en lumière la queerness en tant que thème social transversal et nous poser ensemble la question de savoir comment prendre en compte la diversité intersectionnelle au sein de la communauté LGBTQIA+ sur le lieu de travail. de la diversité. Les boomers, les millenials et la Gen Z ont-ils vraiment des valeurs et des besoins si différents ? Où en sommes-nous en termes de culture(s) d'entreprise et où voulons-nous aller ? Comment pouvons-nous collaborer de manière respectueuse, apprendre à nous connaître entre générations ? apprendre les uns des autres et nous unir de manière solidaire ? Pour en discuter, nous avons invité des participants qui apportent des perspectives très différentes sur le sujet. Nous nous réjouissons d'avance :

Panélistes -

Prof. Dr. Anna Svea Fischer (elle/lui)
Professeur d'informatique de gestion, Université de Munich

Stefan Fritz (il/elle)
Responsable de la diversité, chargé de l'inclusion, ADAC e.V.

Felicia Kuckertz (elle/vous)
Étudiante salariée, Diversité & Inclusion, Hays AG

Maria Mayer (elle/vous)
Chargée de mission pour les femmes/la politique de l'égalité des sexes/LGBTIQ, Paritätischer Wohlfahrtsverband, Landesverband Bayern e.V. (Association paritaire d'aide sociale, association régionale de Bavière)

Modération - 

Sy Legath (er/they)
Conférencier/chef de projet, Prout At Work Foundation 

The Power of the Rainbow - Développer le potentiel à 100%.

Dans sa keynote, Max Appenroth nous invite à explorer la diversité souvent inexploitée dans les entreprises ! Max montre pourquoi les collaborateurs queer constituent une ressource unique et enrichissante pour les organisations. En effet, leurs perspectives et expériences variées enrichissent non seulement la culture d'entreprise, mais ouvrent également de nouvelles voies vers la résolution de problèmes complexes et de nouveaux marchés. défis et à de nouveaux marchés. D'un autre côté, Max parle aussi de la manière dont les collaborateurs queer revendiquent précisément ces espaces d'épanouissement et comment, en fin de compte, les deux parties peuvent tirer profit du renforcement des talents. les deux parties ont tout à gagner de la diversité des talents !

Max Appenroth (pas de pronoms/er) est fondateur et directeur de Diversity Factory GmbH (i.G.), activiste trans et auteur. Avec son équipe, Max soutient les entreprises et les organisations par le développement de stratégies, des ateliers, des formations et un coaching ciblé des cadres et des collaborateurs sur la voie d'une plus grande diversité vécue et visible. L'objectif général du travail de Max est de démocratiser le marché du travail tout en renforçant l'économie allemande. renforcer l'économie allemande. Plus d'informations sous : www.diversityfactory.com

Sur le stand de l'agence pour l'emploi de Munich, vous pourrez poser toute la journée vos questions sur votre carrière et faire "checker" votre CV. Bien sûr, c'est gratuit