Stadt Wien
Branche
öffentlicher Dienst
Standorte
Wien
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
rund 67.000 in Wien
Gesuchte Fachrichtungen
Technik, IT, Soziales & Pädagogik, Verwaltung & Administration, Medizin, MAB & MTDG, Pflege, Infrastruktur, Ordnung & Sicherheit
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Wir suchen Mitarbeiter*innen, die durch ihr Können, ihre Motivation, ihre Lernbereitschaft und ihre Flexibilität Freude daran haben an Wien und für die Menschen in dieser lebens- und liebenswerten Stadt zu arbeiten #arbeitenanwien.
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Ferialpraktikum, Verwaltungspraktikum, Teilzeitanstellung
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Karrierechancen, flexibles Arbeiten, Pensionskasse, Gesundheitsförderungsprogramme, ausgewogene Life Balance, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gleichbehandlung, Nachhaltigkeit, stabile und soziale Arbeitgeberin und spannende Einstiegsmöglichkeiten wie Traineeprogramm oder Verwaltungspraktikum
Ansprechpartner*in
Alle Jobs sowie die dazugehörigen Ansprechpartner*innen finden Sie auf unserer Karriereseite (
https://jobs.wien.gv.at/)
Anschrift
Der Dienstort ist im jeweiligen Jobangebot angeführt.
Bewerbungen an:
Bewerbung online – alle freien Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite ( https://jobs.wien.gv.at/stellenangebote/)
Über uns/dafür stehen wir
Wir denken vor und trauen uns Neues. Wir leben soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Gemeinsam gestalten wir unseren Lebensraum und die Zukunft unserer Stadt, immer mit den Bedürfnissen der Menschen unserer Stadt im Blick.
Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich alle Bewohner*innen in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen können. Genauso wie unsere Mitarbeiter*innen sich auf uns verlassen können und wir uns auf sie.
Es gibt nur eine Stadt Wien. Sie ist einzigartig. Sie stellt Menschen in die Mitte.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
… unsere Unternehmenskultur als Regenbogenhauptstadt auf Offenheit, Toleranz und Wertschätzung beruht und für uns die Gleichstellung und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen wichtig und selbstverständlich ist.
Als zukunftsorientierte, offene und moderne Arbeitgeberin wissen wir, dass Diversität die Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen fördert – gemeinsame Werte verbinden und stärken uns in unserem Arbeitsalltag.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Gleichstellung, Antidiskriminierung und Gleichbehandlung sind bei der Stadt Wien fix im Dienstrecht verankert. Die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen (zum Beispiel in Bezug auf Entlohnung und Karrierechancen) zählt ebenso zur gelebten Unternehmenskultur wie attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.