Ville de Vienne
Secteur
service public
Sites
Vienne
Nombre de collaborateurs*.
(en Allemagne/dans le monde)
environ 67.000 à Vienne
Spécialités recherchées
Technique, IT, Social & Pédagogie, Gestion & Administration, Médecine, MAB & MTDG, Soins, Infrastructure, Ordre & Sécurité
Qualifications supplémentaires souhaitées
Nous recherchons des collaborateurs* qui, grâce à leurs compétences, leur motivation, leur volonté d'apprendre et leur flexibilité, ont envie de travailler à Vienne et pour les habitants de cette ville où il fait bon vivre et aimer #travailleràVienne.
Nous recherchons/proposons en cours d'études...
Stage de vacances, stage administratif, emploi à temps partiel
Nous recherchons/proposons des diplômés*...
Opportunités de carrière, travail flexible, caisse de pension, programmes de promotion de la santé, équilibre de vie équilibré, possibilités d'évolution, égalité de traitement, durabilité, employeur stable et social et possibilités d'entrée passionnantes comme un programme de stagiaires ou un stage administratif
Personne de contact
Vous trouverez tous les emplois ainsi que les personnes de contact correspondantes* sur notre page Carrières (
https://jobs.wien.gv.at/)
Adresse
Le lieu d'affectation est indiqué dans chaque offre d'emploi.
Envoyer les candidatures à :
Candidature en ligne - vous trouverez tous les postes vacants sur notre page Carrières ( https://jobs.wien.gv.at/stellenangebote/)
A propos de nous/pour qui nous sommes
Nous anticipons et osons la nouveauté. Nous vivons la responsabilité sociale et la durabilité. Ensemble, nous façonnons notre espace de vie et l'avenir de notre ville, en gardant toujours à l'esprit les besoins des habitants de notre ville.
Notre objectif est clair : faire de Vienne une ville agréable à vivre et à aimer, dans laquelle tous les habitants* peuvent compter sur nos prestations et services dans la même mesure et avec la même qualité. Tout comme tout comme nos collaborateurs* peuvent compter sur nous et nous sur eux.
Il n'y a qu'une seule ville, Vienne. Elle est unique en son genre. Elle place les gens au centre.
Le Rainbow-Day est important pour nous parce que...
... notre culture d'entreprise, en tant que capitale de l'arc-en-ciel, est basée sur l'ouverture, la tolérance et l'estime, et pour nous, l'égalité et le traitement égal de tous les collaborateurs* sont importants et évidents.
En tant qu'employeur moderne, ouvert et tourné vers l'avenir, nous savons que la diversité favorise la collaboration entre les collaborateurs* - des valeurs communes nous unissent et nous renforcent dans notre travail quotidien.
Nous vivons déjà ces mesures de diversité dans notre entreprise :
L'égalité, la non-discrimination et l'égalité de traitement sont fermement ancrées dans le droit du travail de la ville de Vienne. L'égalité de tous les collaborateurs* (par exemple en matière de rémunération et de perspectives de carrière) fait partie de la culture d'entreprise. La culture d'entreprise de la ville de Vienne est également une réalité, tout comme les offres attrayantes permettant de concilier travail, loisirs et vie de famille.