EY Österreich
Branche
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions, Consulting
Standorte
Wien – Linz – Salzburg – Klagenfurt
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
Über 1.300 in Österreich
Mehr als 400.000 weltweit
Gesuchte Fachrichtungen
Ob Absolvent:in, Quereinsteiger:in oder Expert:in im Bereich Wirtschaft, Recht, IT oder Ingenieurwesen, gemeinsam heben wir deine Karriere aufs nächste Level.
Gewünschte Zusatzqualifikationen
–
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Freu dich auf spannende Einblicke im Praktikum, im Rahmen von Study & Work oder in einem unserer vielfältigen Traineeprogramme.
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Wir bringen Talente zusammen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Unser Anspruch „Building a better working world“ gilt für die Wirtschaftswelt im Allgemeinen genauso wie für unsere Mitarbeitenden. Wo auch immer du dich gerade auf deinem Karriereweg befindest oder hin willst: Unsere Einstiegsmöglichkeiten bieten für jede:n das Passende.
Ansprechpartner*in
Claudia Maikisch
Anschrift
Wagramer Straße 19
1220 Wien
Bewerbungen an:
Bewirb dich ganz einfach in wenigen Klicks online auf https://www.ey.com/de_at/careers/job-search
Über uns/dafür stehen wir
Vielfältige und integrative Teams machen die Arbeitswelt besser.
Denn wir sind uns sicher: Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten, fördert Innovation, beflügelt die Zusammenarbeit und stärkt Beziehungen.
Unser Engagement für Diversity, Equity & Inclusiveness steht im Mittelpunkt dessen, wer wir sind und was wir tun. Wir machen EY zu einem Ort, an dem wir auf Unterschiede bauen, unsere Kolleg:innen sie selbst sein können und sich dabei wohlfühlen.
Unsere Aktivitäten adressieren insbesondere drei Anspruchsgruppen: die LGBT+ Community, Frauen sowie Menschen mit Behinderungen.
Mit vielfältigen internen Netzwerken, Kooperationen und zahlreichen Events leben wir DE&I als festen Bestandteil unserer Kultur und machen unser Commitment auch nach außen sichtbar.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
… wir Vorurteilen und Bias keine Chance geben wollen. Wir schreiben uns Diversität nicht nur auf die Fahne (oder die Website), sondern rekrutieren aktiv innerhalb der LGBT+ Community. Denn wir sind überzeugt: Innovative Lösungen für die Zukunft finden wir nur mit bunten Teams und diversen Blickwinkeln!
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
DE&I @ EY besteht aus drei Säulen, die verschiedene Anspruchsgruppen – Frauen, Menschen mit Behinderung und die LGBT+ Community – besonders in den Vordergrund stellen. Jede der drei Säulen wird auf mehreren Ebenen, darunter Events, Kooperationen, Netzwerke und Trainings, angesprochen.
Mit besonderem Herzblut setzen wir uns für LGBT+ Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Netzwerk UNITY bringt die interne LGBT+ Belegschaft sowie ihre Unterstützer:innen, die EY-LGBT+ Allies, zusammen und sorgt für mehr Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens. Regelmäßige Events wie z.B. die Queer Cinema Night, das UNITY Breakfast, ein karitativer Punschstand sowie die Vienna Pride Parade mit eigenem EY-Truck schaffen Möglichkeiten zum Networking innerhalb der Community. Das Inclusiveness for All-Training ist für alle Mitarbeitenden verpflichtend und sensibilisiert für die Zusammenarbeit in diversen Teams und adressiert die Verwendung inklusiver Sprache. Darüber hinaus kooperieren wir mit Pride Biz, einer österreichischen Organisation für LGBT+ im Business und nehmen hier an unternehmensübergreifenden Austauschformaten wie den Pride Biz Circles teil.