ACCOR HOTELS
Branche
Hotellerie / Gastronomie
Standorte
13 Hotels im Stadtgebiet von Köln
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
über 330.000 Mitarbeitende sind täglich in über 5.500 Hotels der über 40 Accor Marken weltweit im Einsatz
Gesuchte Fachrichtungen
GASTgeber (m/w/d) in diversen Abteilungen & Positionen: u.a. Hotelempfang * Back Office * Restaurant * Veranstaltungsservice * Küche
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Leidenschaft im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen * Teamfähigkeit
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Werkstudenten (m/w/d) für sämtliche GASTtätigkeiten im Service als auch am Empfang
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
gelernte Hotelfachleute (m/w/d) in allen Hotelbereichen, als auch Quereinsteiger (m/w/d) für sämtliche GASTtätigkeiten im Service, in der Küche, als auch am Empfang
Ansprechpartner*in
Gordon Kleebaum; i.V. der teilnehmenden Accor Hotels
Anschrift
Brügelmannstr. 1 * 50679 Köln
Bewerbungen an:
Gordon Kleebaum; i.V. der teilnehmenden Accor Hotels * Gordon.Kleebaum@accor.com
Über uns/dafür stehen wir
Da wir weiterhin einen einladenden Arbeitsplatz für alle schaffen wollen, haben wir im Jahr 2021 die LGBTQI+-Integration offiziell als neue Säule in unsere Strategie für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration aufgenommen. Wir haben an der Umsetzung vieler verschiedener Initiativen gearbeitet, um sicherzustellen, dass wir Teammitglieder während ihrer gesamten Karriere bei Accor und Gäste aus der Community effektiv unterstützen, damit auch sie das Gefühl haben, dass sie sicher arbeiten, reisen und die Welt entdecken können, indem wir die Sichtbarkeit, Anerkennung und Integration der LGBTQI+- Gemeinschaft (Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, Fragende, Intersexuelle und „+“ für andere Geschlechtsidentitäten und sexuelle Orientierungen, die nicht speziell von den anderen Initialen abgedeckt werden) innerhalb der Gruppe fördern. Auf internationaler Ebene arbeiten wir als Platinpartner der IGLTA, der International LGBTQ+ Travel Association, mit. Außerdem sind wir seit 2018 Unterstützer der United Nations Global LGBTI Standards of Conduct for Business LGBTQI+. Wir arbeiten daran, dass sich jedes Teammitglied in seiner Karriere bei Accor und die Gäste durch lokale Initiativen willkommen, sicher und wertgeschätzt fühlen. Accor spielt in Südamerika eine Vorreiterrolle, angefangen in Brasilien, wo wir zwei Jahre in Folge zu einem der besten Arbeitgeber gewählt wurden, indem wir 2017 dem Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ beigetreten sind, einer Organisation, die Unternehmen dazu ermutigen soll, LGBTQI+-Rechte zu fördern, und dies in Argentinien, Kolumbien, Chile und Peru verbreitet haben. In Nordamerika haben wir das „Love Limitless“-Paket für den Pride-Monat auf den Markt gebracht, und in Spanien, Großbritannien und Australien nehmen unsere Teams an PrideVeranstaltungen im ganzen Land teil, wie dem Sydney Gay and Lesbian Mardi Gras, an dem über 50 Accor-Hotels teilnahmen. Ein weiteres Beispiel dafür, wie unser Engagement in die Tat umgesetzt wird, ist die Einführung von vollen Elternurlaubsleistungen für alle Paare, unabhängig vom Geschlecht, sowohl in unserer Niederlassung in Bangkok ab 2019 als auch in unserer Pariser Zentrale ab 2022. Auch in unserer Pariser Zentrale haben Teammitglieder die #TOGETHER! Community ins Leben gerufen, die erste LGBTQI+ Employee Resource Group der Gruppe. „Local Voices, Global Stories“ ist unser Podcast, der sich mit den Geschichten von Menschen, Orten und Initiativen aus aller Welt befasst, die das Gastgewerbe von morgen prägen und neue innovative und sinnvolle Erfahrungen schaffen. In dieser Folge erzählen Raul Almeida, Key Account Manager für Leisure and Connected Tour Operators, und Luis Santos, Deputy Manager im ibis Styles Anhembi, Mitglieder der LGBTQI+ Community von Accor und Botschafter für Diversity & Inclusion in Brasilien, von ihren persönlichen und beruflichen Erfahrungen im Gastgewerbe und ihren Karrieren bei Accor. https://group.accor.com/en/careers/our-culture-ofinclusion/lgbtqi-inclusion
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
die Hotellerie so bunt ist wie der Regenbogen. Hier treffen sämtliche Kulturen und Charaktere sowie unterschiedlichste Persönlichkeitstypen aufeinander
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
GASTherzlichkeit ist keine Frage der Herkunft oder der sexuellen Neigung – FEEL WELCOME @ ACCOR HOTELS