Autorité chargée des bourses d'études
Secteur
Service public
Sites
Vienne, Graz, Innsbruck, Linz, Salzbourg, Klagenfurt
Nombre de collaborateurs*.
(en Allemagne/dans le monde)
142 dans toute l'Autriche
Spécialités recherchées
Formations économiques, droit, développement de logiciels, ingénierie des systèmes
Qualifications supplémentaires souhaitées
Esprit d'équipe, initiative, très bonne connaissance de l'informatique, orientation vers le service et la clientèle.
Nous recherchons/proposons en cours d'études...
Rapports de service et stages administratifs à temps plein et à temps partiel
Nous recherchons/proposons des diplômés*...
de l'enseignement économique, des écoles de commerce, des académies de commerce, des universités, des HES
Personne de contact
Alexandra Faya-Heidenreich (Direction des ressources humaines)
Adresse
179, rue Gudrun
1100 Vienne
Envoyer les candidatures à :
Nous attendons avec impatience les candidatures en ligne à
A propos de nous/pour qui nous sommes
Depuis plus de 50 ans, nous soutenons les étudiants dans leur parcours de formation en leur fournissant des informations et des conseils ainsi qu'en leur accordant des aides financières de l'État pour leurs études.
La motivation de nos collaborateurs* est une condition préalable à la bonne prise en charge de nos clients*. Nous atteignons cette motivation par une ambiance de travail collégiale, une coopération étroite entre les différents niveaux de décision, des formations continues, des horaires de travail flexibles et la promotion de notre diversité !
Le Rainbow-Day est important pour nous parce que...
nous considérons la diversité de nos collaborateurs* comme l'une des conditions les plus importantes pour notre développement permanent et notre travail fructueux, et que le Rainbow-Day nous donne la possibilité d'aider encore plus de personnes avec leurs d'atteindre des potentiels importants !
Nous vivons déjà ces mesures de diversité dans notre entreprise :
- Signature de la Charte de la diversité
- Ancrage de notre diversité dans la charte
- Accessibilité
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Ateliers de sensibilisation pour les cadres et les employés
- Formation continue pour tous
- Implication des collaborateurs* à travers toutes les hiérarchies