JTI France
Secteur
Biens de grande consommation/Tabac
Sites
Vienne 1030 & 1160
Nombre de collaborateurs*.
(en Allemagne/dans le monde)
En Autriche : environ 500 collaborateurs
dans le monde : 46 000 collaborateurs
Spécialités recherchées
Économie, sciences naturelles, technique
Qualifications supplémentaires souhaitées
-
Nous recherchons/proposons en cours d'études...
Places de stage d'été
Nous recherchons/proposons des diplômés*...
Emplois dans les domaines : Économie, technique et sciences naturelles
Personne de contact
Franziska Reiter (Responsable People & Culture)
Adresse
Erdberger Lände 26a/71
1030 Vienne
Envoyer les candidatures à :
Directement via notre site de carrière jobs.jti.com. En outre, notre site de carrière offre la possibilité de créer une alerte emploi. De cette manière, les candidats intéressés reçoivent automatiquement une notification sur les postes vacants correspondant à leur profil. Les postes vacants correspondent au profil du candidat.
A propos de nous/pour qui nous sommes
JTI - Japan Tobacco International - est une entreprise internationale de tabac de premier plan dont le siège du groupe est à Genève. La durabilité et l'équité sont d'une importance capitale pour le développement de notre entreprise. Nous croyons en l'importance de l'importance de la diversité des expériences et des origines de nos collaborateurs et misons sur la diversité et l'égalité des chances.
Le Rainbow-Day est important pour nous parce que...
La diversité est un avantage stratégique et l'intégration est le moyen d'y parvenir.
JTI est une entreprise qui place les personnes au centre de ses préoccupations. En faisant de nos différences notre singularité, nous pouvons faire progresser notre culture et nos innovations, et c'est la bonne voie. C'est la bonne voie et cela nous rend plus forts en tant qu'entreprise.
Nous vivons déjà ces mesures de diversité dans notre entreprise :
- Élimination des différences de salaire
- Analyse de genre
- Assurer l'égalité des collaborateurs par des processus, des directives et des procédures
- congé parental rémunéré de 20 semaines sans distinction de sexe
- Offres d'emploi non sexistes et publication sur les sites d'emploi LGBTIQ
- KNOW BIAS Formation et évaluation
- GRE thématiques pour mettre en œuvre la diversité, l'égalité et l'inclusion