DLA Piper Weiss-Tessbach Avocats Sàrl
Secteur
Droit des affaires
Sites
90 sites dans plus de 40 pays dans le monde. 1 site en Autriche : Schottenring 2-6 Vienne dans le "Haus am Schottentor".
Nombre de collaborateurs*.
(en Allemagne/dans le monde)
dans le monde entier env. 11.000
en Autriche environ 140
Spécialités recherchées
Droit des affaires, sciences juridiques
Qualifications supplémentaires souhaitées
- expérience internationale ;
- une bonne connaissance de l'anglais ;
- Autres connaissances linguistiques souhaitables ;
- Compétence interculturelle ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Compréhension des relations économiques.
Nous recherchons/proposons en cours d'études...
- Chaque année, notre programme de stages d'été
- Collaboration en cours d'études (à temps partiel) dans les six Practice Groups
Nous recherchons/proposons des diplômés*...
Nous nous adressons aux diplômés en droit (économique) et offrons la possibilité de devenir avocat(e) stagiaire. Nous offrons également de nombreuses possibilités d'emploi dans nos départements Business Services, entre autres : Finance, Marketing, IT, Human Resources, Facilities, Reception, Paralegal et Assistance.
Personne de contact
Martina Gröller
Conseiller RH
Adresse
Schottenring 2-6
1010 Vienne
Envoyer les candidatures à :
+43 1 531 78 - 0
A propos de nous/pour qui nous sommes
Chez DLA Piper, nous considérons que le succès est le résultat d'une véritable collaboration entre des personnes charismatiques qui ont les plus hautes exigences envers leur environnement de travail et envers elles-mêmes. Avec nos 90 bureaux dans le monde, nous sommes nous sommes chez nous dans le monde entier et apprécions la diversité de nos collègues. Nous sommes synonymes d'esprit d'équipe sur un pied d'égalité : cela comprend notre culture du tutoiement ainsi que la collaboration à tous les niveaux de la carrière.
Nous accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion. Chacun de nos collaborateurs a des forces et des talents particuliers qu'il peut mettre à profit chez DLA Piper. Notre engagement mondial contre toute forme de discrimination est un élément central de notre culture.
À Vienne, nous avons un quota de femmes d'environ un tiers au niveau de l'Equity Partner. Nous en sommes très fiers. Nous travaillons en outre constamment à l'échelle internationale pour augmenter la part des groupes sous-représentés à tous les niveaux. Nous continuons à augmenter le nombre de femmes à tous les niveaux.
Le Rainbow-Day est important pour nous parce que...
En collaboration avec nos clients et nos pairs, nous souhaitons faire bouger les choses dans le domaine de la diversité et de l'inclusion dans notre secteur. Le Rainbow-Day nous offre une chance unique de rencontrer directement de nouveaux collègues potentiels de la communauté DLA. de la communauté queer et de montrer quelles sont les perspectives de carrière chez DLA Piper.
Nous vivons déjà ces mesures de diversité dans notre entreprise :
DLA Piper dispose de plusieurs réseaux internes de diversité et d'inclusion, comme notre réseau LGBTIQA+ IRIS ou la Leadership Alliance for Women (LAW), dans le cadre desquels nous organisons des événements et créons une prise de conscience. Nous sommes particulièrement fiers de Nous sommes fiers d'avoir remporté le Women in Law Award en 2022. En outre, des toilettes non sexistes sont disponibles dans nos bureaux.