Coca-Cola HBC Autriche
Secteur
Secteur des boissons
Sites
Vienne (bureaux), Edelstal (centre de production et de logistique ultramoderne) et centres de vente régionaux et entrepôts de livraison dans toute l'Autriche (Asten, Salzbourg, Innsbruck, Dornbirn, Premstätten, Klagenfurt).
Nombre de collaborateurs*.
(en Allemagne/dans le monde)
Nous employons environ 800 personnes en Autriche et 33 000 personnes dans le monde entier au sein du groupe Coca-Cola HBC.
Spécialités recherchées
Nous sommes constamment à la recherche de talents motivés pour nos différents sites. À Vienne, nous recherchons en priorité des personnes pour les départements Sales, Marketing, Communications, Finance, People & Culture (Ressources humaines), Legal, Procurement et Supply Chain. Dans nos centres de vente, nous recherchons des personnes pour le secteur des ventes et, dans certains cas, pour le secteur du marketing. A Edelstal, nous recherchons en priorité des personnes pour des postes dans la chaîne d'approvisionnement, ainsi que pour toutes les lignes de production. postes sur nos lignes de production et dans notre centre logistique.
Qualifications supplémentaires souhaitées
Selon le domaine, nous recherchons différentes qualifications (supplémentaires), qui incluent aussi bien des hard skills que des soft skills. Mais ce que nous recherchons chez chaque personne, c'est un état d'esprit ouvert et la motivation de travailler avec nous. de grandir et de faire avancer notre stratégie 24/7.
Nous recherchons/proposons en cours d'études...
Postes à temps partiel, postes mineurs, stages (de vacances) et, selon le domaine, encadrement de travaux de fin d'études.
Nous recherchons/proposons des diplômés*...
Chez nous, les jeunes diplômés ont la possibilité de suivre soit notre International Leadership Trainee Program soit notre programme local Young Professional et de faire ainsi leurs premiers pas et d'évoluer dans l'entreprise. de faire leurs premiers pas. De plus, nous proposons régulièrement des postes d'entrée dans différents domaines.
Personne de contact
Angelika Bramauer, Responsable de la marque employeur et des programmes culturels
Anna Thurner, Partenaire senior en acquisition de talents
Adresse
Coca-Cola HBC Austria GmbH
Clemens-Holzmeister-Straße 6, 1100 Vienne
Envoyer les candidatures à :
Soumettre en ligne via : https://careers.coca-colahellenic.com/de_DE/careers
Par e-mail à : austria.careers@cchellenic.com
A propos de nous/pour qui nous sommes
Coca-Cola HBC Autriche bénéficie fortement des compétences, de l'expérience et de l'engagement des différentes personnes qui travaillent chez nous et avec nous. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés et nous encourageons de manière proactive les thèmes de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, entre autres dans le domaine LGBTIQ+ en tant que partenaire de longue date de Pride Biz Austria. Car c'est la seule façon de identifier de manière optimale les besoins de nos clients, qui sont aussi divers et individuels que notre équipe, et leur proposer des solutions toujours innovantes. Nos collaborateurs sont l'ingrédient secret de la recette du succès de notre entreprise. de notre entreprise.
Le Rainbow-Day est important pour nous parce que...
Le Rainbow Day à Vienne est très important pour Coca-Cola HBC Autriche, car il célèbre les valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion qui sont fermement ancrées dans la culture de l'entreprise. Cette journée est une excellente occasion, de rendre visible l'engagement de notre entreprise envers la communauté LGBTIQ+ et d'envoyer un message d'acceptation et d'égalité. En soutenant et en participant au Rainbow Day, nous voulons souligner que Coca-Cola HBC Autriche encourage un environnement de travail ouvert et diversifié et que nous prenons au sérieux notre responsabilité sociale à cet égard. Nous nous engageons pour une société ouverte, colorée et tolérante.
Nous vivons déjà ces mesures de diversité dans notre entreprise :
"Come As You Are" est le nom de notre réseau interne qui s'efforce d'intégrer la diversité, l'équité et l'inclusion à tous les niveaux de notre entreprise. de l'équipe de direction, il comprend des membres de différents secteurs d'activité. Ils apportent un large éventail de connaissances et de réseaux grâce à leur engagement bénévole.
Nos mesures de promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sont basées sur des objectifs d'entreprise concrets et sont évaluées par un feedback interne et externe ainsi que par des certifications (par ex. Charte de la diversité, TÜV Austria Cert-Diversity Management, Equalita). Nous coopérons avec des réseaux tels que Pride Biz Austria, myAbility et Diversity Think Tank Austria.
Pour soutenir un environnement de travail inclusif, nous proposons régulièrement des ateliers et des offres d'apprentissage. Des thèmes tels que "Unconscious Bias" nous aident à identifier les stéréotypes et à promouvoir l'égalité des chances. D'autres initiatives comprennent
- Atelier Impulse LGBTIQ+ au travail
- Pride Run Promo & participation
- Échange avec les clients LGBTIQ+ de Coca-Cola HBC
- Guide de langage inclusif
- Formations de sensibilisation au handicap
- Groupes de ressources pour les employés : (réseau de femmes "Women's Inspirational Network" et ReMentorMe - mentoring inversé)
- Activités de la Journée internationale de la femme et de la Journée internationale de l'homme (par exemple, discussions de panels)
- Diversité des âges : campagnes de sensibilisation, échange de connaissances entre les générations ;
- et bien d'autres choses encore