Centre fédéral de calcul Sàrl
Secteur
IT
Sites
Vienne
Nombre de collaborateurs*.
(en Allemagne/dans le monde)
1.800
Spécialités recherchées
Ingénierie logicielle, sécurité informatique, ingénierie des données, gestion de projets informatiques, gestion de produits, gestion d'infrastructures informatiques, droit
Qualifications supplémentaires souhaitées
Maîtrise de l'allemand
Nous recherchons/proposons en cours d'études...
Stages (FH) ; remboursement des frais de scolarité et des formations privées, horaires de travail flexibles et télétravail
Nous recherchons/proposons des diplômés*...
Programmes pour stagiaires ; onboarding complet, formations continues et certifications, carrières spécialisées et de direction
Personne de contact
Alexander Charlos
Adresse
4, rue de la douane arrière
1030 Vienne
Envoyer les candidatures à :
A propos de nous/pour qui nous sommes
Nous sommes le centre de compétence pour la numérisation du secteur public en Autriche et faisons donc partie de l'infrastructure critique. Qu'il s'agisse de Digitales Amt, de FinanzOnline, de portail de services aux entreprises ou de permis de conduire numérique sur smartphone : Les applications et services développés au BRZ simplifient le quotidien de millions de personnes en leur permettant d'effectuer des démarches administratives en quelques clics. Travailler au BRZ, c'est faire avancer le secteur public autrichien grâce à son travail, utiliser les technologies et les méthodes de travail les plus modernes, bénéficier d'un espace de liberté pour l'innovation, faire partie d'une équipe diversifiée et puissante et avoir un employeur conscient de ses responsabilités.
Le Rainbow-Day est important pour nous parce que...
... nous vivons l'égalité des chances et la diversité au CRB et nous en donnons des signes visibles. Tous les collaborateurs du CRB profitent de cette attitude fondamentale dans l'ensemble de leur expérience d'employé.
Nous vivons déjà ces mesures de diversité dans notre entreprise :
- Nos collaborateurs sont issus de 33 pays et font avancer ensemble la numérisation de l'administration publique.
- Les responsables de l'égalité de traitement veillent à ce que les normes éthiques élevées en matière d'égalité de traitement et d'égalité des chances soient respectées.
- Une personne de confiance pour les personnes handicapées conseille et soutient les collaborateurs/trices handicapés du CRB dans leurs démarches.
- Formation de cadres et d'experts en recrutement sur les biais inconscients
- Langage sensible au genre dans toute l'entreprise
- Coopération active avec des initiatives visant à renforcer l'égalité de traitement et la diversité (par ex. MyAbility Forum, PrideBiz Austria)